Разрыв навыков

Данные Платформы, а не официальная статистика. Разрыв навыков сравнивает навыки, которые указывают студенты Платформы, с навыками, которые требуют вакансии Платформы. Версия методики — m1.

Предложение

• Предложение — навыки студентов и выпускников из еженедельного среза (методика когорт): навыки, прошедшие модерацию, в профилях на последнюю неделю периода.
• Навыки указывают сами студенты, это самоотчёт; на графиках он подписан как «указанные студентами».
• Доля предложения группы = студенты, указавшие хотя бы один навык группы ÷ студенты, указавшие хотя бы один навык, прошедший модерацию. Студент с двумя образованиями в одном срезе считается один раз; отчисленные не учитываются.
• Регион предложения — регион вуза студента; регион проживания не используется.

Спрос

• Спрос — навыки вакансий, впервые опубликованных на Платформе в квартале (методика рынка труда): обязательный навык весит 2, желательный — 1.
• Доля спроса группы — как в методике рынка труда: вакансии, которым нужен навык группы (обязательный — целиком, желательный — наполовину) ÷ вакансии, в которых указан хотя бы один навык, прошедший модерацию. Так обе доли отвечают на один вопрос: какая часть студентов указывает группу и какой части вакансий она нужна.
• Регион спроса — регион вакансии.

Показатели

• Разрыв = доля спроса − доля предложения, в процентных пунктах. Положительный разрыв — навык нужен работодателям чаще, чем его указывают студенты; отрицательный — наоборот.
• Коэффициент покрытия = доля предложения ÷ доля спроса. Значение меньше 1 — навыков меньше, чем нужно.
• Срезы: регион × группа навыков, направление обучения × группа навыков, а для карьерного центра — его студенты × группа навыков (все и только подтверждённые). Направление ведёт к сферам вакансий, которые справочник соответствий Платформы связывает с ним с весом от 0,5. Спрос для карьерного центра — спрос сфер, к которым ведут его направления (направления не меньше чем 10 его студентов), по всей стране.

Правила публикации

• Обе доли проходят правила подавления: не меньше 10 студентов и не меньше 10 вакансий в срезе, малые группы скрыты.
• Спрос проходит правило доминирования: не меньше 3 компаний, ни одна не больше половины упоминаний.
• Если скрыта одна из долей, разрыв не показывается.

Как читать

• Разрыв показывает направление для развития программ и карьерной поддержки, а не точную нехватку специалистов.
• Студенты указывают не все свои навыки, а вакансии перечисляют не все требования. Сравнивайте показатели во времени и между срезами, а не как абсолютные значения.