Пользовательское соглашение

Предварительная редакция — до проверки юристом. Реквизиты оператора и значения, отмеченные в тексте, будут опубликованы до открытия регистрации.

1. Общие положения

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) регулирует использование платформы Gradly (gradly.uz; далее — Платформа), которой управляет её оператор (реквизиты оператора будут опубликованы до открытия регистрации; далее — Оператор).

Регистрируясь на Платформе, вы подтверждаете, что прочитали Соглашение и Политику конфиденциальности, и принимаете Соглашение. Если вы не согласны с ним, не регистрируйтесь и не пользуйтесь Платформой.

Платформа соединяет студентов и выпускников с работодателями. Оператор не является стороной трудовых и иных отношений между кандидатом и работодателем и не гарантирует трудоустройство или найм.

2. Учётная запись

• Платформа предназначена для студентов и выпускников учебных заведений, в том числе пользователей младше 18 лет.
• Указывайте достоверные данные и поддерживайте их в актуальном состоянии.
• У одного человека может быть только одна учётная запись.
• Вход возможен только после подтверждения адреса электронной почты.
• Храните пароль в тайне. Вы отвечаете за действия, совершённые с вашей учётной записью. Если вы заметили чужой вход, завершите другие сеансы в настройках, смените пароль и сообщите нам на support@gradly.uz.
• Когда выходит новая редакция Соглашения или согласия на обработку данных, Платформа просит принять её при следующем входе.

3. Студенты и выпускники

• Для студентов и выпускников Платформа бесплатна.
• Вы сами решаете, какие данные указать в профиле и резюме. Не указывайте сведения, не относящиеся к поиску работы, и данные других людей без их согласия.
• Откликаясь на вакансию, вы передаёте свой профиль, резюме и сопроводительное письмо работодателю, разместившему эту вакансию, и его команде.
• Черновик сопроводительного письма Платформа собирает из вашего профиля и описания вакансии. Перед отправкой прочитайте и при необходимости исправьте его: за содержание письма отвечаете вы.
• Индекс готовности, подсказки по резюме и рекомендации вакансий — советы, а не оценка вас работодателями; работодатели их не видят.
• Показ профиля в поиске кандидатов и в подборках для вакансий, а также приглашения откликнуться — только по вашему отдельному согласию, которое отключается в настройках. Приглашение ни к чему не обязывает: его можно отклонить.

4. Работодатели

• Работодатель действует на Платформе от имени организации. Представитель подтверждает, что уполномочен действовать от её имени.
• Публиковать вакансии и получать доступ к данным кандидатов могут только организации, прошедшие проверку Оператора. Оператор может запросить документы о регистрации организации и полномочиях представителя, вправе отказать в проверке или приостановить её действие.
• Владелец организации приглашает в команду до 20 участников и назначает им роли. Организация отвечает за действия участников своей команды и своевременно удаляет из неё уволившихся сотрудников.
• Вакансии и публичная страница компании должны быть реальными, содержать достоверные сведения и условия работы и соответствовать законодательству Республики Узбекистан, в том числе не содержать дискриминационных требований. Загружая логотип, вы подтверждаете право на его использование.
• Решение о кандидате принимает человек. Оценка соответствия, сортировка и чек-лист Платформы — вспомогательная информация, а не основание для отказа без рассмотрения. Отказывать кандидатам массово можно только по их явному выбору; формулировки отказа — корректные.
• Приглашайте откликнуться только кандидатов, которые действительно подходят вакансии; рассылки и реклама через приглашения запрещены.
• Запрещено брать с кандидатов плату за рассмотрение отклика, трудоустройство или обучение.
• Данные кандидатов можно использовать только для подбора персонала на вакансии своей организации. Запрещено передавать их третьим лицам, копировать в другие базы, использовать для рассылок и в иных целях.
• Получив данные кандидата, работодатель обрабатывает их как самостоятельный оператор и соблюдает законодательство о персональных данных.
• Условия платных услуг для работодателей, если они появятся, устанавливаются отдельным договором.

5. Переписка

• Переписка ведётся внутри отклика. Первым пишет работодатель; кандидат может написать первым, чтобы оспорить оценку соответствия или дополнить сведения о себе.
• Пишите только по существу отклика, вежливо и без рекламы. Не запрашивайте и не отправляйте паспортные данные, пароли, коды из SMS и платёжные данные.
• После отзыва отклика переписка закрывается для новых сообщений.
• Сообщение, нарушающее эти правила, можно отправить на проверку кнопкой «Пожаловаться». Администратор видит только это сообщение и может ограничить доступ нарушителя к Платформе.
• Частота сообщений ограничена, чтобы защитить пользователей от спама.

6. Запрещённые действия

Пользователям запрещено:

• указывать ложные сведения, выдавать себя за другого человека или организацию;
• автоматически собирать данные с Платформы, обходить ограничения частоты запросов и другие меры защиты;
• пытаться получить доступ к чужим учётным записям и данным;
• размещать незаконные, оскорбительные или вводящие в заблуждение материалы, рекламу и спам, в том числе в сообщениях;
• оскорблять, запугивать и преследовать других пользователей;
• загружать вредоносные файлы;
• использовать Платформу в целях, не связанных с поиском работы и подбором персонала.

7. Материалы пользователей

• Вы отвечаете за данные и материалы, которые размещаете на Платформе, в том числе за сообщения и сопроводительные письма, и подтверждаете, что вправе их размещать.
• Вы разрешаете Оператору хранить, обрабатывать и показывать эти материалы в объёме, необходимом для работы Платформы, и в пределах данных вами согласий.
• Загружаемые файлы проверяются антивирусом до того, как их сможет открыть кто-либо, кроме загрузившего; до проверки файл не открывается никому другому, а заражённый файл не хранится.
• Оператор вправе скрыть или удалить материалы, нарушающие Соглашение или законодательство.

8. Блокировка и удаление учётной записи

• При нарушении Соглашения Оператор вправе ограничить доступ к Платформе или заблокировать учётную запись и сообщает причину, если это не запрещено законом.
• Вы можете в любой момент удалить учётную запись в настройках. Отклики сразу отзываются, профиль скрывается от работодателей; в течение 30 дней удаление можно отменить, затем данные удаляются в порядке, указанном в Политике конфиденциальности. Единственный владелец компании сначала передаёт владение другому участнику команды.
• Скачать свои данные можно в настройках до удаления.

9. Ответственность

• Платформа предоставляется «как есть». Оператор стремится обеспечить её бесперебойную работу, но не гарантирует отсутствие перерывов и ошибок.
• Оператор не отвечает за содержание вакансий, профилей и сообщений, за решения работодателей и кандидатов и за отношения между ними.
• Ограничения ответственности применяются в пределах, допускаемых законодательством Республики Узбекистан.

10. Изменения Соглашения

Номер редакции (дата) указан в начале страницы. О существенных изменениях мы сообщаем заранее на Платформе или по электронной почте. Чтобы продолжить пользоваться Платформой после вступления новой редакции в силу, нужно будет её принять. Если вы не согласны с новой редакцией, вы можете удалить учётную запись.

11. Применимое право и споры

Соглашение регулируется законодательством Республики Узбекистан. Споры решаются путём переговоров, а если договориться не удалось — в суде в порядке, установленном законодательством (подсудность: будет опубликовано до открытия регистрации).

12. Контакты

• Оператор: будет опубликовано до открытия регистрации
• ИНН: будет опубликовано до открытия регистрации
• Адрес: будет опубликовано до открытия регистрации
• Поддержка: support@gradly.uz
• Вопросы о персональных данных: privacy@gradly.uz