Foydalanish shartlari

Versiya 2026-10-30Eʼlon qilingan: 30-oktabr, 2026

Dastlabki tahrir — yurist tekshiruvidan oldin. Operator rekvizitlari va matnda belgilangan qiymatlar roʻyxatdan oʻtish ochilishidan oldin eʼlon qilinadi.

1. Umumiy qoidalar

Ushbu Foydalanish shartlari (keyingi oʻrinlarda — Shartlar) operator (operator rekvizitlari roʻyxatdan oʻtish ochilishidan oldin eʼlon qilinadi; keyingi oʻrinlarda — Operator) boshqaradigan Gradly platformasidan (gradly.uz; keyingi oʻrinlarda — Platforma) foydalanishni tartibga soladi.

Platformada roʻyxatdan oʻtib, siz Shartlar va Maxfiylik siyosati bilan tanishganingizni tasdiqlaysiz va Shartlarni qabul qilasiz. Agar ular bilan rozi boʻlmasangiz, roʻyxatdan oʻtmang va Platformadan foydalanmang.

Platforma talabalar va bitiruvchilarni ish beruvchilar bilan bogʻlaydi. Operator nomzod va ish beruvchi oʻrtasidagi mehnat va boshqa munosabatlarning tarafi hisoblanmaydi hamda ishga joylashish yoki ishga olinishni kafolatlamaydi.

2. Hisob

Platforma taʼlim muassasalari talabalari va bitiruvchilari, jumladan 18 yoshga toʻlmagan foydalanuvchilar uchun moʻljallangan.
Ishonchli maʼlumotlarni koʻrsating va ularni dolzarb holatda saqlang.
Bir kishida faqat bitta hisob boʻlishi mumkin.
Tizimga faqat elektron pochta manzilini tasdiqlagandan keyin kirish mumkin.
Parolni sir saqlang. Hisobingizdan foydalanib amalga oshirilgan harakatlar uchun siz javobgarsiz. Begona kirishni sezsangiz, sozlamalarda boshqa seanslarni yakunlang, parolni almashtiring va support@gradly.uz manziliga xabar bering.
Shartlar yoki maʼlumotlarga ishlov berishga rozilikning yangi tahriri chiqqanda, Platforma keyingi kirishda uni qabul qilishni soʻraydi.

3. Talabalar va bitiruvchilar

Talabalar va bitiruvchilar uchun Platforma bepul.
Profil va rezyumeda qanday maʼlumotlarni koʻrsatishni oʻzingiz hal qilasiz. Ish qidirishga aloqasi boʻlmagan maʼlumotlarni, shuningdek boshqa odamlarning maʼlumotlarini ularning roziligisiz koʻrsatmang.
Vakansiyaga ariza topshirib, siz profilingiz, rezyumengiz va motivatsion xatingizni ushbu vakansiyani joylashtirgan ish beruvchiga va uning jamoasiga uzatasiz.
Motivatsion xat qoralamasini Platforma profilingiz va vakansiya tavsifidan yigʻadi. Yuborishdan oldin uni oʻqing va kerak boʻlsa tuzating: xat mazmuni uchun siz javobgarsiz.
Tayyorlik indeksi, rezyume boʻyicha maslahatlar va vakansiya tavsiyalari — ish beruvchilarning sizga bergan bahosi emas, balki maslahatlar; ish beruvchilar ularni koʻrmaydi.
Profilingiz nomzodlarni qidirishda va vakansiyalar uchun tanlovlarda koʻrsatiladi, ish beruvchilar esa sizni ariza topshirishga taklif qilishi mumkin — faqat alohida roziligingiz bilan; uni sozlamalarda oʻchirish mumkin. Taklif sizni hech narsaga majburlamaydi: uni rad etishingiz mumkin.

4. Ish beruvchilar

Ish beruvchi Platformada tashkilot nomidan harakat qiladi. Vakil tashkilot nomidan harakat qilish vakolatiga ega ekanini tasdiqlaydi.
Vakansiyalarni eʼlon qilish va nomzodlar maʼlumotlarini koʻrish faqat Operator tekshiruvidan oʻtgan tashkilotlarga ruxsat etiladi. Operator tashkilotning roʻyxatdan oʻtganligi va vakilning vakolatlari haqidagi hujjatlarni soʻrashi, tekshiruvni rad etishi yoki uning amal qilishini toʻxtatib turishi mumkin.
Tashkilot egasi jamoaga 20 tagacha aʼzoni taklif qiladi va ularga rollar beradi. Tashkilot oʻz jamoasi aʼzolarining harakatlari uchun javob beradi va ishdan ketgan xodimlarni jamoadan oʻz vaqtida chiqaradi.
Vakansiyalar va kompaniyaning ommaviy sahifasi haqiqiy boʻlishi, toʻgʻri maʼlumot va ish shartlarini aks ettirishi hamda Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga, jumladan kamsituvchi talablar taqiqiga mos kelishi kerak. Logotipni yuklab, siz undan foydalanish huquqingizni tasdiqlaysiz.
Nomzod haqidagi qarorni inson qabul qiladi. Platformaning moslik bahosi, saralash va nazorat roʻyxati — yordamchi maʼlumot, koʻrib chiqmasdan rad etish uchun asos emas. Nomzodlarni ommaviy rad etish faqat ularni aniq tanlaganingizda mumkin; rad etish matnlari xushmuomala boʻlishi kerak.
Ariza topshirishga faqat vakansiyaga haqiqatan mos keladigan nomzodlarni taklif qiling; takliflar orqali ommaviy xabarlar va reklama taqiqlanadi.
Nomzodlardan arizani koʻrib chiqish, ishga joylashtirish yoki oʻqitish uchun haq olish taqiqlanadi.
Nomzodlar maʼlumotlaridan faqat oʻz tashkilotining vakansiyalariga xodim tanlash uchun foydalanish mumkin. Ularni uchinchi shaxslarga berish, boshqa bazalarga nusxalash, xabarnomalar yuborish va boshqa maqsadlarda foydalanish taqiqlanadi.
Nomzod maʼlumotlarini olgan ish beruvchi ularga mustaqil operator sifatida ishlov beradi va shaxsga doir maʼlumotlar toʻgʻrisidagi qonunchilikka rioya qiladi.
Ish beruvchilar uchun pullik xizmatlar shartlari, agar ular paydo boʻlsa, alohida shartnoma bilan belgilanadi.

5. Yozishma

Yozishma ariza ichida olib boriladi. Birinchi boʻlib ish beruvchi yozadi; nomzod moslik bahosini rad etish yoki oʻzi haqida maʼlumot qoʻshish uchun birinchi boʻlib yozishi mumkin.
Faqat ariza mazmuni boʻyicha, xushmuomalalik bilan va reklamasiz yozing. Pasport maʼlumotlari, parollar, SMS kodlari va toʻlov maʼlumotlarini soʻramang va yubormang.
Ariza qaytarib olingandan keyin yozishma yangi xabarlar uchun yopiladi.
Ushbu qoidalarni buzgan xabarni «Shikoyat qilish» tugmasi bilan tekshiruvga yuborish mumkin. Administrator faqat shu xabarni koʻradi va qoidabuzarning Platformaga kirishini cheklashi mumkin.
Foydalanuvchilarni spamdan himoya qilish uchun xabarlar soni cheklangan.

6. Taqiqlangan harakatlar

Foydalanuvchilarga quyidagilar taqiqlanadi:

yolgʻon maʼlumot koʻrsatish, oʻzini boshqa shaxs yoki tashkilot sifatida koʻrsatish;
Platformadan maʼlumotlarni avtomatik yigʻish, soʻrovlar chastotasi cheklovlari va boshqa himoya choralarini chetlab oʻtish;
boshqa foydalanuvchilarning hisoblari va maʼlumotlariga kirishga urinish;
noqonuniy, haqoratli yoki chalgʻituvchi materiallar, reklama va spam joylashtirish, jumladan xabarlarda;
boshqa foydalanuvchilarni haqorat qilish, qoʻrqitish va taʼqib qilish;
zararli fayllarni yuklash;
Platformadan ish qidirish va xodim tanlash bilan bogʻliq boʻlmagan maqsadlarda foydalanish.

7. Foydalanuvchi materiallari

Platformada joylashtirgan maʼlumotlar va materiallar, jumladan xabarlar va motivatsion xatlar uchun siz javobgarsiz va ularni joylashtirish huquqiga ega ekaningizni tasdiqlaysiz.
Siz Operatorga ushbu materiallarni Platforma ishlashi uchun zarur hajmda va bergan roziliklaringiz doirasida saqlash, ularga ishlov berish va koʻrsatishga ruxsat berasiz.
Yuklangan fayllar ularni yuklagan shaxsdan boshqa birov ochishidan oldin antivirus bilan tekshiriladi; tekshiruvgacha faylni boshqa hech kim ocha olmaydi, zararlangan fayl esa saqlanmaydi.
Operator Shartlar yoki qonunchilikni buzadigan materiallarni yashirishi yoki oʻchirishi mumkin.

8. Bloklash va hisobni oʻchirish

Shartlar buzilganda Operator Platformaga kirishni cheklashi yoki hisobni bloklashi mumkin va agar qonun taqiqlamasa, sababini maʼlum qiladi.
Hisobingizni istalgan vaqtda sozlamalarda oʻchirishingiz mumkin. Arizalaringiz darhol qaytarib olinadi, profilingiz ish beruvchilardan yashiriladi; 30 kun davomida oʻchirishni bekor qilish mumkin, soʻngra maʼlumotlar Maxfiylik siyosatida koʻrsatilgan tartibda oʻchiriladi. Kompaniyaning yagona egasi avval egalikni jamoaning boshqa aʼzosiga topshiradi.
Oʻchirishdan oldin maʼlumotlaringizni sozlamalarda yuklab olishingiz mumkin.

9. Javobgarlik

Platforma «boricha» taqdim etiladi. Operator uning uzluksiz ishlashiga intiladi, ammo uzilishlar va xatolar boʻlmasligini kafolatlamaydi.
Operator vakansiyalar, profillar va xabarlar mazmuni, ish beruvchilar va nomzodlarning qarorlari hamda ular oʻrtasidagi munosabatlar uchun javobgar emas.
Javobgarlik cheklovlari Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligi ruxsat bergan doirada qoʻllaniladi.

10. Shartlardagi oʻzgarishlar

Tahrir raqami (sana) sahifa boshida koʻrsatilgan. Muhim oʻzgarishlar haqida oldindan Platformada yoki elektron pochta orqali xabar beramiz. Yangi tahrir kuchga kirgandan keyin Platformadan foydalanishni davom ettirish uchun uni qabul qilish kerak boʻladi. Agar yangi tahrir bilan rozi boʻlmasangiz, hisobingizni oʻchirishingiz mumkin.

11. Qoʻllaniladigan huquq va nizolar

Shartlar Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligi bilan tartibga solinadi. Nizolar muzokaralar yoʻli bilan, kelishuvga erishilmasa — qonunchilikda belgilangan tartibda sudda hal etiladi (sudlovlilik: roʻyxatdan oʻtish ochilishidan oldin eʼlon qilinadi).

12. Aloqa

Operator: roʻyxatdan oʻtish ochilishidan oldin eʼlon qilinadi
STIR: roʻyxatdan oʻtish ochilishidan oldin eʼlon qilinadi
Manzil: roʻyxatdan oʻtish ochilishidan oldin eʼlon qilinadi
Qoʻllab-quvvatlash: support@gradly.uz
Shaxsga doir maʼlumotlar boʻyicha savollar: privacy@gradly.uz