Koʻnikmalar tafovuti

Rasmiy statistika emas, Platforma maʼlumotlari. Koʻnikmalar tafovuti Platforma talabalari koʻrsatadigan koʻnikmalarni Platforma vakansiyalari talab qiladigan koʻnikmalar bilan solishtiradi. Metodika versiyasi — m1.

Taklif

• Taklif — haftalik kesimdagi talabalar va bitiruvchilarning koʻnikmalari (kogortalar metodikasi): davrning oxirgi haftasidagi profillarda moderatsiyadan oʻtgan koʻnikmalar.
• Koʻnikmalarni talabalarning oʻzlari koʻrsatadi, bu — oʻz hisoboti; grafiklarda u «talabalar koʻrsatgan» deb belgilanadi.
• Guruhning taklifdagi ulushi = guruhning kamida bitta koʻnikmasini koʻrsatgan talabalar ÷ moderatsiyadan oʻtgan kamida bitta koʻnikmani koʻrsatgan talabalar. Bitta kesimda ikkita taʼlimi bor talaba bir marta hisoblanadi; oʻqishdan chetlatilganlar hisobga olinmaydi.
• Taklif hududi — talaba OTMining hududi; yashash joyi hududi ishlatilmaydi.

Talab

• Talab — chorakda Platformada birinchi marta eʼlon qilingan vakansiyalarning koʻnikmalari (mehnat bozori metodikasi): majburiy koʻnikma 2, istalgan koʻnikma 1 vaznga ega.
• Guruhning talabdagi ulushi — mehnat bozori metodikasidagidek: guruh koʻnikmasi kerak boʻlgan vakansiyalar (majburiy — toʻliq, istalgan — yarim) ÷ moderatsiyadan oʻtgan kamida bitta koʻnikma koʻrsatilgan vakansiyalar. Shunda ikkala ulush bitta savolga javob beradi: talabalarning qaysi qismi guruhni koʻrsatadi va vakansiyalarning qaysi qismiga u kerak.
• Talab hududi — vakansiya hududi.

Koʻrsatkichlar

• Tafovut = talabdagi ulush − taklifdagi ulush, foiz punktlarida. Ijobiy tafovut — ish beruvchilar koʻnikmani talabalar koʻrsatganidan koʻra koʻproq talab qiladi; salbiy — aksincha.
• Qamrov koeffitsiyenti = taklifdagi ulush ÷ talabdagi ulush. 1 dan kichik qiymat koʻnikmalar keragidan kamligini bildiradi.
• Kesimlar: hudud × koʻnikmalar guruhi, taʼlim yoʻnalishi × koʻnikmalar guruhi, karyera markazi uchun esa — uning talabalari × koʻnikmalar guruhi (barchasi va faqat tasdiqlanganlari). Yoʻnalish Platformaning muvofiqlik maʼlumotnomasi unga kamida 0,5 vazn bilan bogʻlaydigan vakansiyalar sohalariga olib boradi. Karyera markazi uchun talab — uning yoʻnalishlari (kamida 10 nafar talabasi boʻlgan yoʻnalishlar) olib boradigan sohalarning butun mamlakat boʻyicha talabi.

Eʼlon qilish qoidalari

• Ikkala ulush ham yashirish qoidalaridan oʻtadi: kesimda kamida 10 nafar talaba va kamida 10 ta vakansiya, kichik guruhlar yashiriladi.
• Talab ustunlik qoidasidan oʻtadi: kamida 3 ta kompaniya, hech biri tilga olinishlarning yarmidan koʻprogʻini bermaydi.
• Agar ulushlardan biri yashirilgan boʻlsa, tafovut koʻrsatilmaydi.

Qanday oʻqish kerak

• Tafovut dasturlar va karyera boʻyicha qoʻllab-quvvatlashni qayerda rivojlantirish mumkinligini koʻrsatadi, mutaxassislarning aniq yetishmasligini emas.
• Talabalar barcha koʻnikmalarini koʻrsatmaydi, vakansiyalar ham barcha talablarni sanamaydi. Koʻrsatkichlarni mutlaq qiymat sifatida emas, vaqt va kesimlar boʻyicha solishtiring.