Asosiy qismga oʻtish
Gradly

Metodika

Sonlar va vositalar qanday ishlaydi

Gradly OTMlar, davlat organlari va barcha tashrif buyuruvchilar uchun statistikani qanday hisoblashi, talabalar uchun vositalar qanday ishlashi — va har bir son ortidagi odamlar qanday himoyalangani.

Statistika

Talabalar, bitiruvchilar, boʻsh ish oʻrinlari va maoshlar: nima hisoblanadi, qaysi qoidalar boʻyicha va nima yashiriladi.

Platforma maʼlumotlari, rasmiy statistika emas. Sonlar faqat platformadagi talabalar, bitiruvchilar va boʻsh ish oʻrinlarini tavsiflaydi. Taʼriflar vazirlik bilan kelishilmoqda.

  • Bitiruvchilar natijalari

    Bitiruvchilar bitirgandan 3, 6 va 12 oy keyin nima bilan band: soʻrovnomalar, manbalar, ish bilan bandlar ulushi va intervallar.

  • Qamrov va javob darajasi

    Sonlar haqiqiy kogortaning qancha qismini tavsiflaydi va nega qamrov hamda javob darajasi har bir koʻrsatkich yonida turadi.

  • Maxfiylik: yashirish va yaxlitlash

    10 kishidan kichik guruhlar yashirilgan, sonlar 5 gacha yaxlitlangan va jami sonlardan hech narsani hisoblab chiqarib boʻlmaydi.

  • Kogortalar va talabalar

    Kim OTM talabasi hisoblanadi, tasdiqlangan va oʻzi koʻrsatgan aloqadorlik, qatʼiy kesimlar.

  • Mehnat bozori

    Boʻsh ish oʻrinlari, yopilish muddatlari va Markaziy bank kursi boʻyicha soʻmdagi maoshlar, kompaniyalar uchun ustunlik qoidasi bilan.

  • Koʻnikmalar tafovuti

    Talabalar koʻnikmalari va boʻsh ish oʻrinlari soʻraydigan koʻnikmalar, hududlar va yoʻnalishlar boʻyicha.

  • Maosh moʻljali

    Platforma vakansiyalaridagi maoshlarning kasblar, hududlar va tajriba boʻyicha medianasi va kvartillari — toʻrtta yopilgan chorak uchun.

Talabalar uchun vositalar

Kasb tanlash testi, koʻnikmalarni tasdiqlash, tayyorlik indeksi, oʻzini oʻzi baholash va suhbat trenajyori: ular qanday ishlaydi va ulardan nimani boshqalar koʻradi.

  • Kasb tanlash testi

    Ikki bosqich: avval soha, keyin rol. Ballar qanday hisoblanadi, 3–5 ta kasb qayerdan olinadi va natija qayerda saqlanadi.

  • Tasdiqlangan koʻnikmalar

    Koʻnikma testlari qanday tuzilgan, daraja qanday aniqlanadi, nechta urinish bor va natijani kim koʻradi.

  • Karyeraga tayyorlik indeksi

    0 dan 100 gacha boʻlgan indeks nimalardan iborat, tarkibiy qism qachon hisobga olinmaydi va unga hech qachon nima kirmaydi.

  • Tayyorlikni oʻzini oʻzi baholash

    8 ta kompetensiya, umumiy ball oʻrniga oraliqlar va OTMdagi diagnostika faqat umumlashtirilgan sonlarda.

  • Suhbat trenajyori

    Savollar qayerdan olinadi, javob tahlili nimani tekshiradi va nega javoblar hamda yozuvlar qurilmangizda qoladi.