Чем занимается
Рекрутер находит и приводит в компанию подходящих людей. Он уточняет у руководителя, кто нужен и зачем, пишет понятные описания вакансий, ищет кандидатов на сайтах и в соцсетях, проводит первичные интервью, организует встречи с командой и сопровождает кандидата до выхода на работу. Хороший рекрутер одинаково честен и с компанией, и с кандидатом.
Типичный день
Разбор новых откликов и короткие звонки кандидатам. Активный поиск по сложной вакансии: аналитик данных со знанием SQL. Два интервью по видеосвязи. Согласование времени финального собеседования с руководителем. Обратная связь кандидатам, которые не прошли, — вежливо и по делу. Обновление воронки подбора.
Как начать
- Подойдёт любое образование; полезны психология, управление персоналом, коммуникации.
- Изучите, как устроены профессии, для которых вы ищете людей, — хотя бы на уровне задач и инструментов.
- Освойте структурированное интервью и способы оценки кандидатов.
- Начните ассистентом рекрутера или в кадровом агентстве.
Смежные профессии
Специалист по персоналу, кадровый администратор, менеджер по продажам, SMM-специалист.