Nima bilan shugʻullanadi
Kadrlar maʼmuri odamlarning kompaniyadagi ishiga oid hujjatlarni yuritadi: ishga qabul qilish, oʻtkazish, taʼtillar, kasallik varaqalari va ishdan boʻshatish. U buyruqlar va mehnat shartnomalarini rasmiylashtiradi, shaxsiy ishlar va ish vaqti hisobini yuritadi, maʼlumotlarni kadrlar tizimlariga kiritadi, maʼlumotnomalar va hisobotlar tayyorlaydi hamda hammasi mehnat qonunchiligiga mos kelishini kuzatadi.
Odatiy kun
Ikki yangi xodim uchun hujjatlarni rasmiylashtirish va ularni tizimga kiritish. Taʼtil haqida buyruq va oy uchun taʼtillar jadvalini tekshirish. Buxgalteriya uchun ish vaqti hisobi tabeli. Xodim uchun ish joyidan maʼlumotnoma. Shaxsiy ishlarni solishtirish va rahbarlarga sinov muddati tugashi haqida eslatish.
Qanday boshlash kerak
- Xodimlarni boshqarish, huquq yoki iqtisodiyot sohasida maʼlumot oling.
- Oʻzbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligi va kadrlar ish yuritish qoidalarini oʻrganing.
- Kadrlar va hisob dasturlarini hamda elektron hujjat aylanishini oʻzlashtiring.
- Tafsilotlarga eʼtibor, aniqlik va maxfiy maʼlumotni saqlay olishni rivojlantiring.
Turdosh kasblar
Kadrlar boʻyicha mutaxassis, rekruter, buxgalter, yurist yordamchisi.